Sabet Penghargaan, Program Inisiatif Jadi Kunci Pembenahan BPJS Kesehatan

Core Value Inisiatif menjadi aspek penting pembenahan internal BPJS Kesehatan.(Istimewa)

BPJS Kesehatan kembali meraih empat penghargaan di ajang Stellar Workplace Award 2024, membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan inovatif. Penghargaan ini menjadi bukti dedikasi seluruh karyawan BPJS Kesehatan di bawah kepemimpinan Direktur Utama Prof Ali Ghufron Mukti serta dukungan dari Direktur SDM dan Umum Andi Afdal yang merupakan salah satu inisiator program Core Value Inisiatif di BPJS Kesehatan.
 
Sabetan penghargaan ini tak lepas dari penerapan budaya kerja yang inovatif melalui Tata Nilai Inisiatif yang terdiri dari Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif.

Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal merupakan sosok di balik inisiasi Tata Nilai Inisiatif ini. Berkat program ini, BPJS Kesehatan berhasil membangun ekosistem kerja yang mendorong keterlibatan karyawan dan berfokus pada pembentukan SDM unggul, sejalan dengan tema Stellar Workplace Award ke-9, Engaging Talent Through Digital Experience.
 
“Penghargaan ini menjadi bukti atas komitmen kami dalam menciptakan pengalaman kerja yang bermakna dan digital-ready. Kami bangga atas prestasi ini dan akan terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi masyarakat Indonesia," kata Direktur Utama Prof Ali Ghufron Mukti dalam keterangannya, Sabtu (2/11).
 
Penghargaan Stellar Workplace Award 2024 ini menjadi simbol dedikasi BPJS Kesehatan dalam meningkatkan pelayanan kesehatan melalui pendekatan SDM dan pengalaman digital yang profesional dan adaptif.
 
Afdal menegaskan bahwa Core Value Inisiatif merupakan pondasi budaya kerja yang tidak hanya memajukan perusahaan, tetapi juga memperkuat komitmen setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal.
 
“Inisiatif adalah landasan yang mendukung terciptanya SDM unggul di BPJS Kesehatan. Kami percaya bahwa dengan memegang teguh nilai-nilai ini, kami dapat menciptakan dampak positif bagi seluruh stakeholder, termasuk karyawan dan masyarakat luas,” ujar Afdal.
 
Penghargaan yang diraih BPJS Kesehatan dalam Stellar Workplace Award 2024 adalah Top 5 Digital HR Experience Champion, Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.

Inisiatif adalah Tata Nilai/Core Value BPJS Kesehatan, ini menjadi prinsip-prinsip yang dijunjung tinggi dan diwujudkan dalam perilaku kerja setiap Duta BPJS Kesehatan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman utama bagi seluruh anggota organisasi dalam menetapkan standar perilaku yang sesuai di berbagai situasi. Tata nilai/Core Value tersebut juga menjadi salah satu fondasi budaya organisasi, di samping pernyataan makna dan karakteristik kepemimpinan yang kuat.
 
BPJS Kesehatan berharap prestasi ini menjadi inspirasi untuk terus berinovasi dan meningkatkan layanan dengan tetap berpedoman pada Tata nilai/Core Value organisasi yang berfokus pada kemajuan dan kepuasan karyawan serta masyarakat luas. (J-3)