4 hours ago
1
Selular.id – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali mengharumkan nama Indonesia di kancah global dengan meraih Stevie® Awards for Great Employers 2025 dalam kategori “Employer of the Year – Telecommunications”. Penghargaan bergengsi ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan telekomunikasi Indonesia yang berhasil memenangkannya setelah bersaing ketat dengan berbagai perusahaan terkemuka dari Amerika Serikat, Kanada, Qatar, Vietnam, hingga Maladewa.
Pencapaian ini diumumkan secara resmi pada 5 November 2025 dan menjadi bukti komitmen Indosat dalam membangun lingkungan kerja yang berkualitas dunia. Irsyad Sahroni, Director and Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo Hutchison, menyatakan bahwa penghargaan ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang suportif bagi seluruh karyawan.
“Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Indosat dalam menciptakan budaya kerja yang suportif. Kami percaya, keberhasilan bisnis dapat terwujud dari karyawan yang tumbuh, terhubung, dan menemukan makna dalam setiap langkahnya di tempat kerja,” ujar Irsyad dalam keterangan resminya.
Strategi Unggulan yang Membawa Kemenangan
Kemenangan Indosat dalam Stevie Awards for Great Employers 2025 tidak datang secara instan. Penghargaan ini diraih berkat keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja melalui berbagai aspek strategis, termasuk penerapan teknologi kecerdasan artifisial (AI), pengembangan karir, keterlibatan karyawan, serta peningkatan kesejahteraan secara menyeluruh.
Dalam upaya mendorong demokratisasi AI, Indosat menerapkan teknologi kecerdasan artifisial di seluruh perjalanan karyawan. Penerapan ini mencakup asisten HR virtual yang siap membantu 24 jam, otomatisasi proses yang mempersingkat waktu kerja dari hitungan hari menjadi menit dengan akurasi hingga 100%, serta program pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat keahlian AI masing-masing karyawan.
Implementasi teknologi AI ini telah menghasilkan peningkatan produktivitas internal yang signifikan, dengan ratusan inisiatif berbasis AI berhasil dikembangkan. Pendekatan ini sejalan dengan tren industri telekomunikasi yang semakin mengandalkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional, sebagaimana tercermin dalam berbagai penghargaan teknologi yang diraih perusahaan sektor ini.
Pengembangan Karir dan Keterlibatan Karyawan
Melalui program pengembangan karir, Indosat menyediakan berbagai peluang pembelajaran dan peningkatan kompetensi bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan lebih dari 25.000 pelatihan online, program pengembangan bersama institusi kelas internasional, serta kesempatan mobilitas global di berbagai negara dalam jaringan Ooredoo Group.
Aspek keterlibatan karyawan juga menjadi salah satu kekuatan Indosat, yang tercermin dari berbagai inisiatif yang menumbuhkan kolaborasi dan kebersamaan. Perusahaan menghadirkan beragam komunitas hobi dan olahraga untuk karyawan, serta menggelar kegiatan FamilyFest yang melibatkan lebih dari 14.000 karyawan dan keluarga di delapan kota besar di Indonesia.
Komitmen terhadap kesejahteraan karyawan ditunjukkan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, layanan kesehatan yang komprehensif, fasilitas kebugaran dan ruang hiburan di kantor, serta akses 24 jam ke psikolog, pelatih, dan konselor melalui platform kesehatan internal. Pendekatan holistik ini menunjukkan bahwa Indosat tidak hanya fokus pada aspek profesional, tetapi juga kesejahteraan mental dan fisik karyawan.
Pencapaian Indosat dalam membangun lingkungan kerja yang ideal ini sejalan dengan tren positif di industri telekomunikasi Indonesia, dimana beberapa perusahaan lain juga berhasil meraih pengakuan di berbagai ajang bergengsi.
Melengkapi Deretan Penghargaan Internasional
Stevie Awards for Great Employers 2025 ini melengkapi deretan penghargaan internasional lain yang telah diraih Indosat sebelumnya. Perusahaan telah mengantongi berbagai pengakuan bergengsi seperti “Best Workplace™ 2025” dari Great Place to Work, “Best Companies to Work For” dari HR Asia Awards lima kali berturut-turut, dan “HR Initiative of the Year” dari Asian Telecom Awards.
Konsistensi dalam meraih penghargaan di bidang sumber daya manusia ini menunjukkan bahwa komitmen Indosat terhadap pengembangan karyawan bukanlah program sesaat, melainkan bagian integral dari strategi perusahaan jangka panjang. Pendekatan ini juga mencerminkan standar tinggi yang diterapkan perusahaan dalam mengelola aset manusia terbaiknya.
Pencapaian Indosat dalam bidang keberlanjutan dan tanggung jawab sosial juga patut diperhitungkan, meskipun dalam konteks yang berbeda, sebagaimana ditunjukkan oleh perusahaan lain dalam grup yang sama yang berhasil meraih penghargaan di bidang ekonomi hijau.
Irsyad Sahroni menegaskan bahwa kemenangan ini mencerminkan semangat Indosat untuk terus menumbuhkan budaya kerja yang memberdayakan karyawan. “Setiap individu didorong untuk berkontribusi secara maksimal, berkembang tanpa batas, dan menjadi bagian dari tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutupnya.
Dengan prestasi ini, Indosat tidak hanya membuktikan keunggulannya sebagai perusahaan telekomunikasi, tetapi juga sebagai tempat kerja yang mampu bersaing di tingkat global. Pencapaian tersebut sekaligus menjadi benchmark baru bagi industri telekomunikasi Indonesia dalam membangun lingkungan kerja yang berkualitas internasional.
